Organizacja szkolenia nie jest zadaniem łatwym. Wymaga znajomości potrzeb osób zainteresowanych poszerzaniem swojej wiedzy, dobrej organizacji, umiejętności przewidywania i pokonywania trudności. Jakie zasady powinny być przestrzegane? Poniżej znajdziesz najważniejsze wskazówki do ułatwienia tego zadania. Każda zasada jest ważna.

Pierwsza zasada: GRUPA DOCELOWA.

Jeśli chcesz, by Twoje szkolenie było interesujące dla uczestników, musisz zrozumieć, dlaczego w ogóle chcą uczyć się tego, co zamierzasz im przekazać. Uczestnicy szkoleń muszą być gotowi na podjęcie nauki nowych rzeczy. Powinni też wiedzieć, dlaczego im na tym zależy. Warto pomóc im w uświadomieniu sobie tego. Sposobów jest wiele. Jeszcze przed wydarzeniem możesz poprowadzić w mediach społecznościowych dyskusję na ten temat. Zapytaj co daje Twoje szkolenie oraz dla kogo zostało przygotowane.

Druga zasada: PARTNERSKA RELACJA. Pamiętasz uczucie i słowa, że nauczyciel ma zawsze rację? Między nauczycielem a uczniem panuje relacja oparta na wyższości tego pierwszego. Dlatego dorośli nie chcą poszerzać swojej wiedzy. Nikt nie chce wracać do tego uczucia. Dlatego przyjacielska atmosfera i partnerska relacja jest kluczowa. Warto zaproponować zwracanie się do siebie po imieniu.

 

Trzecia zasada: DOBRA SALA SZKOLENIOWA. Kluczowe znaczenie ma znalezienie dobrej, nowoczesnej i w pełni wyposażonej sali szkoleniowej. Poszukując jej, warto sprawdzić kilka obiektów w mieście i wybrać ten, który najbardziej odpowiada naszym potrzebom. Pod uwagę warto wziąć takie aspekty jak: wielkość sali, jej wyposażenie, komfort miejsc siedzących, proponowana obsługa. Zwróć również uwagę na lokalizację sali szkoleniowej. Ma ona wpływ na frekwencję oraz prestiż wydarzenia.

Czwarta zasada: POZNAJ OPINIE I UDOSKONALAJ SWOJE DZIAŁANIA. Jeśli myślisz, że Twoje zadanie jako szkoleniowca kończy się wraz z końcem wydarzenia, jesteś w błędzie. Szczególnie, jeśli planujesz prowadzenie kolejnych spotkań i szkoleń. W takiej sytuacji bardzo ważne jest bowiem zebranie informacji zwrotnej od uczestników wydarzenia. Dzięki niej będziesz wiedział, w jaki sposób zorganizować kolejne szkolenie – co podobało się uczestnikom, co zaś wymaga jeszcze dopracowania lub zmiany. Tego typu informacje są bardzo istotne – nie zapominaj więc o przeprowadzeniu ankiety lub poproszeniu o opinię.

Powyższe zasady pomogą zorganizować świetne szkolenia!