Team-work – czyli jak uefektywnić współpracę

Team-work – czyli jak uefektywnić współpracę

Aby szkolenie/warsztaty przebiegły efektywnie, stworzony przez nas zespół musi ze sobą umieć współpracować. Organizowanie zadań, które nasi pracownicy muszą wykonać wspólnie pozwalają zmotywować, zjednoczyć i pobudzić do działania cały zespół, a także buduje lojalność i przywiązanie do firmy. Jest to świetny, a zarazem najczęściej stosowany sposób na zwiększenie produktywności i efektywności przedsiębiorstwa – a to wszystko w trakcie zorganizowanej przez nas zabawy.

Co powinniśmy wziąć pod uwagę aby nasz zespół działał sprawnie?

1) Dobra komunikacja

Zarówno w życiu prywatnym, a już szczególnie w zawodowym, trudno o brak konfliktów. Jak zachować równowagę i dobre relacje? Sposób jest prosty. Zorganizowanie integracyjnego spotkania dla pracowników z dala od siedziby firmy, gdzie zachęcimy do dyskusji i komunikacji oraz pozwolimy poczuć się swobodnie.

2) Wzmocnienie spójności grupy

Niezależnie od tego czy zespoły znają się już dobrze, czy są dla siebie obcymi osobami, koniecznością jest zjednoczenie pracowników aby wzmocnić „ducha” zespołu. Aby to osiągnąć powinniśmy zorganizować nowoczesny i interesujący event, angażujący pracowników do wspólnego działania. Ważne też aby stworzyć dogodne warunki do swobodnej rozmowy, tak aby uczestnicy wydarzenia mogli się poznać lub jeszcze mocniej zawięzić relację.

3) Zbudowanie poczucia przynależności<

Nie ma cudownego sposoby, aby pracownicy sami z siebie czuli się zaangażowani w życie firmy. Nie można zapominać o motywowaniu ich od czasu do czasu, poprzez organizowanie eventów, które będą dla nich swojego rodzaju nagrodą. Takie działania sprawiają, że nasi pracownicy czują się pełnoprawnymi członkami firmy. Trzeba mieć na uwadze, iż takie działania muszą również odzwierdziedlać charakter i misje naszej fimy.

4) Kreatywne zadania

Kreatywne pomysły należą do domeny najlepszych firm, które chcą zmotywować pracowników. Gotowania, enologia, projektowanie wnętrz. Pomysłów nie brakuje! Kreatywne zajęcia dają możliwość uczenia się i zabawy jednocześnie oraz umacniają więź zespołu.

5) Zajęcia artystyczne

Zajęcia artystycznie nie tylko bawią, ale wzmacniają zaangażowanie oraz pobudzają kreatywność. Istnieje wiele możliwości : nakręcenie filmu krótkometrażowego, lepienie z plasteliny, a nawet kalambury związane z aktywnością naszego przedsiębiorstwa.

2019-01-11T15:26:24+00:0011 stycznia 2019|