Noworoczne spotkanie dla pracowników

Noworoczne spotkanie dla pracowników

Nowy Rok to okazje do zorganizowania spotkań integracyjnych dla pracowników. O czym pracodawca powinien wiedzieć, zanim zabierze się do planowania przyjęcia?

Koniec roku to tradycyjny czas dla firm, organizowania różnego rodzaju przyjęć i spotkań świąteczno-noworocznych dla pracowników. Jednakże, wiele firm zaczęło stawiać na spotkania noworoczne aby dodać motywacji pracownikom również na początku roku. Istnieje wiele uniwersalnych zasad dotyczących organizacji takich spotkań.

Najważniejszym jest, by pracodawca postarał się, aby było ono dostosowane do wielkości jego firmy, jego kultury organizacyjnej i posiadanego budżetu. Do czego jeszcze powinien przywiązać wagę, aby odbyły się one wyłącznie w miłej i motywującej atmosferze.

Świętowanie motywuje?

Motywacja i budowanie zaangażowania oraz lojalności pracowników, to tematy, które od lat pojawiają się wśród największych zagwozdek dla działów HR. Dzieje się tak szczególnie teraz, podczas rosnących i dynamicznie zmieniających się wymagań ze strony kandydatów do pracy, które wynikają między innymi, z poprawiającej się koniunktury na rynku pracy oraz pojawiających się przedstawicieli coraz młodszych pokoleń, wśród szeregów firm.

Świętowanie okazji/sukcesów firmy czy chociażby zwykła impreza integracyjna, to wydarzenia, które podbudowują pracowników, poprawiają relacje wśród nich, co przekłada się na ich lojalność do firmy.

W firmie czy poza nią?

Przyjęcia organizowane na terenie firmy są zwykle krótsze, skromniejsze i bardziej formalne.
Spotkania świąteczne organizowane poza siedzibą firmy, coraz częściej w wynajętych i odpowiednio dostosowanych obiektach takich jak sale konferencyjne do wynajęcia, mają znacznie mniej formalny charakter i trwają często wiele godzin – nierzadko do momentu, kiedy pracownicy mają ochotę na zabawę.

Noworoczne spotkanie dla pracowników nie musi być przybierać jedynie czystej okazji do rozrywki.

To też dobra okazja aby podsumować miniony rok oraz przedstawić pracowników, w nieformalnej atmosferze, wstępne plany na zaczynający się rok 2019. Krótka prezentacja, w otoczeniu dobrego cateringu i muzyki, pozwoli pracownikom podejść do spraw służbowy w bardziej swobodny sposób, co przekładać się będzie na efektywność potem wdrażanych w życie planów.

2019-01-04T15:43:33+02:004 stycznia 2019|