Gdy ludzie myślą o prowadzeniu szkoleń wydaje im się, że nie jest to jakaś trudna czynność, zwłaszcza dla ekstrawertyków. Wychodzisz na środek sali i mówisz o rzeczach, które Cię interesują- co w tym trudnego? Każdy powinien umieć zainteresować swojego słuchacza.

Jednak co jeśli Twoi słuchacze nie podchodzą do tematu tak entuzjastycznie jak ty? Co zrobić, żeby ich zainteresować i nie zanudzić? Jakie są kluczowe cechy trenera idealnego?

Jedni myślą, że to wiedza. Im więcej wiesz- tym więcej mówisz. Ale ilość nie równa się jakość. Wiemy to nie od dziś. Inni uważają, że super osobowość. Ale co słuchaczowi po osobowości trenera, jeśli nie przekazuje wiedzy?

Klucz to zarzucenie wędki na słuchacza.  Trafienie do niego. Klucz to wiedzieć jak go zainteresować. Spowodowanie, że będzie słuchał I UCZESTNICZYŁ w szkoleniu.

Żeby zainteresować różne osoby, trzeba do nich trafić. Jak to najlepiej zrobić? Zabawna anegdotka, zwłaszcza na początku spotkania. Później regularnie co jakiś czas. Trzeba dać się lubić i poznać. Złapać kontakt z odbiorcami.

Jeśli uważasz, że masz super osobowość, ale nie masz wiedzy- czytaj, dowiaduj się, zdobywają ją. Jeśli masz wiedzę, ale ciężko ci ze sprzedaniem jej- ucz się, chodź na szkolenia, oglądaj dobrych mówców w internecie.

Nauczyć można się wszystkiego. Nie bez powodu, od podstawówki mówią nam, że wiedza to potęga. To całkowita prawda. Trening czyni mistrza. Sprawdzaj się, próbuj. Testuj co się sprawdza, co ludzi bawi, co niekoniecznie.Prowadzenie szkolenia to kolejna czynność, której trzeba się nauczyć. Jak z jazdą na rowerze.

Musisz być pewny tego co mówisz i przekazujesz. Ludzie potrafią wyczuć kłamstwo czy blef. A tym bardziej czyjeś znudzenie. Musisz zainteresować się tym tematem. Jeśli więc nawet Ciebie nudzi temat szkolenia, ciężko będzie Ci się dobrze sprzedać. Wtedy warto być szczerym. Ludzie lubią autentyczność. I doceniają ją.

Kontakt wzrokowy i luźna postawa. Jeśli ludzie poczują, że wiesz co robisz, dadzą Ci więcej uwagi. Warto jest mówić do kogoś konkretnego. Co jakiś czas można zmienić konkretną osobę i przenieść się na kogoś innego. Przez cały dzień szkolenia, nawiążesz kontakt z całą salą. I każdy poczuje się doceniony