Wielogodzinne szkolenie, stres i zmęczenie. Z pewnością wielu uczestników tego typu spotkań zna to aż zbyt dobrze. Dużą pomocą w takim przypadku okazuje się ciepły posiłek, smaczne przekąski czy ożywcza kawa co znacznie wpływa na samopoczucie podczas konferencji. Lunche, wystawne kolacje oraz przekąski szturmem wkraczają do sal szkoleniowych i coraz częściej stają się nieodłącznym elementem [...]
Organizując konferencję warto pamiętać o tym, że o sukcesie wydarzenia decydują jego uczestnicy. Aby jednak wszystko przebiegało sprawnie, nie można pominąć żadnej istotnej kwestii. Czasem nawet to, co z pozoru wydaje się drobiazgiem, może zadecydować o zadowoleniu któregoś z gości. Warto więc wcześniej przygotować sobie profesjonalny i szczegółowy harmonogram organizacji konferencji. Dzięki niemu będziemy mieć [...]
W świecie komputerów, laptopów, smartphonów oraz innych urządzeń umożliwiających korzystanie z Internetu taki aspekt jak zagwarantowanie połączenia z siecią, staje się równie istotne jak gwarancja posiłków w hotelach. By wszystko było przysłowiowo dopięte na „ostatni guzik” taki obowiązek spada na barki organizatora. To w jego obowiązkach należy zapewnienie uczestnikom wszelkich niezbędnych udogodnień. Dzisiaj bez Internetu [...]
Uczestnicy szkoleń nie chcą już prostych rozwiązań, gotowych wskazówek, a raczej dyskusji. Ludzie potrzebują uczestniczyć, chcą mieć wkład w to, co dzieje się w formule rozwojowej - chcą wyjść ze spotkania edukacyjnego z odpowiedzią na pytanie, z którym przyszli. Doświadczeni szkoleniowcy, z jednej strony widzą ogromną potrzebę pracy na postawach. Z drugiej, ciągle dostrzegają konieczność [...]
Ekologiczne rozwiązania w biurach zyskują na popularności. Przede wszystkim wzrasta świadomość odpowiedzialności za środowisko, w które często ingerujemy i z którego zasobów nadmiernie korzystamy. Jednocześnie zainteresowanie pracodawcy ekologią w biurze może być dla niego bardzo opłacalne – ograniczanie zużycia wody i energii elektrycznej w budynku przynosi duże oszczędności. Dodatkowo troska o środowisko wyrażana w konkretnych [...]
Czasami tak bardzo zależy ci na dopieszczeniu graficznym prezentacji, że zaczynasz przesadzać. Dodajesz do slajdów rozmaite ikonki, mieszasz kolory, wykorzystujesz zdjęcia i masę fontów – chcesz żeby było ciekawie, ale gubisz przez to spójność. Każdy slajd jest inny i prezentacji brakuje motywu przewodniego. Jeśli odbiorca co chwilę jest zaskakiwany nowymi pomysłami, to męczy się tak samo, jak wtedy, kiedy każdy slajd jest niemal identyczny. Zadbaj o to, żeby pewne elementy powtarzały się przez całą prezentację, żeby był jakiś [...]
Rewolucji w szkoleniach nie będzie. Będzie za to przyspieszająca ewolucja tego obszaru w kierunku szybkiego i pełniejszego odpowiadania na to, co dzieje się w biznesie. Mija epoka „szkoleń dla szkoleń”, na przykład dla podnoszenia kompetencji w oderwaniu od efektów biznesowych, które szkolenia mają przynosić. Ten kierunek oznacza podniesienie poprzeczki nie tylko dla firm szkoleniowych. Jest to również realne wyzwanie dla profesjonalistów zarządzających obszarami szkoleniowymi. Wiąże się to m.in. z lepszym i głębszym zrozumieniem mechanizmów działania biznesu, pozyskiwaniem [...]
Organizowana latem konferencja może spotkać się z zainteresowaniem, jeśli zaproponujemy ją w odpowiedniej formie. Optymalnym rozwiązaniem będzie połączenie przyjemnego z pożytecznym – wykładów z relaksem i odpoczynkiem w atrakcyjnym miejscu. Jeśli nie możemy zrealizować ani imprezy plenerowej, ani wyjazdu służbowego, wciąż pozostaje wiele możliwość, aby zorganizować konferencje latem w taki sposób, aby zapewnić uczestnikom pełen [...]
Współczesne środowiska pracy często są źródłem dyskomfortu. Nowy trendskoncentrowany na dobrostanie pracowników może to zmienić. Długotrwałe przebywanie w pozycji siedzącej, stres, niepewność zatrudnienia, nadgodziny. Współczesne modele pracy rzadko sprzyjają dobremu samopoczuciu. Kultura organizacyjna czy aranżacja przestrzeni biurowych także często nie bierze pod uwagę niektórych uwarunkowanych biologicznie potrzeb człowieka. Warto zwrócić uwagę, że troska o dobrostan [...]
Przełożony ma największy wpływ na motywację zespołu. Z powodu kiepskiego szefa pracownicy potrafią odejść z pracy nawet mimo dobrych zarobków, a z drugiej strony niekiedy opuszczają dobrą firmę idąc za swoim przełożonym. Co więc robić, by podwładni chcieli dla nas pracować? By utrzymać ich zaangażowanie w pracę? 1.Bądź spójny w swoim zachowaniu Jeśli pracownicy wiedzą [...]
