Ekologiczne rozwiązania w biurach zyskują na popularności. Przede wszystkim wzrasta świadomość odpowiedzialności za środowisko, w które często ingerujemy i z którego zasobów nadmiernie korzystamy. Jednocześnie zainteresowanie pracodawcy ekologią w biurze może być dla niego bardzo opłacalne – ograniczanie zużycia wody i energii elektrycznej w budynku przynosi duże oszczędności. Dodatkowo troska o środowisko wyrażana w konkretnych [...]
Czasami tak bardzo zależy ci na dopieszczeniu graficznym prezentacji, że zaczynasz przesadzać. Dodajesz do slajdów rozmaite ikonki, mieszasz kolory, wykorzystujesz zdjęcia i masę fontów – chcesz żeby było ciekawie, ale gubisz przez to spójność. Każdy slajd jest inny i prezentacji brakuje motywu przewodniego. Jeśli odbiorca co chwilę jest zaskakiwany nowymi pomysłami, to męczy się tak samo, jak wtedy, kiedy każdy slajd jest niemal identyczny. Zadbaj o to, żeby pewne elementy powtarzały się przez całą prezentację, żeby był jakiś [...]
Rewolucji w szkoleniach nie będzie. Będzie za to przyspieszająca ewolucja tego obszaru w kierunku szybkiego i pełniejszego odpowiadania na to, co dzieje się w biznesie. Mija epoka „szkoleń dla szkoleń”, na przykład dla podnoszenia kompetencji w oderwaniu od efektów biznesowych, które szkolenia mają przynosić. Ten kierunek oznacza podniesienie poprzeczki nie tylko dla firm szkoleniowych. Jest to również realne wyzwanie dla profesjonalistów zarządzających obszarami szkoleniowymi. Wiąże się to m.in. z lepszym i głębszym zrozumieniem mechanizmów działania biznesu, pozyskiwaniem [...]
Organizowana latem konferencja może spotkać się z zainteresowaniem, jeśli zaproponujemy ją w odpowiedniej formie. Optymalnym rozwiązaniem będzie połączenie przyjemnego z pożytecznym – wykładów z relaksem i odpoczynkiem w atrakcyjnym miejscu. Jeśli nie możemy zrealizować ani imprezy plenerowej, ani wyjazdu służbowego, wciąż pozostaje wiele możliwość, aby zorganizować konferencje latem w taki sposób, aby zapewnić uczestnikom pełen [...]
Współczesne środowiska pracy często są źródłem dyskomfortu. Nowy trendskoncentrowany na dobrostanie pracowników może to zmienić. Długotrwałe przebywanie w pozycji siedzącej, stres, niepewność zatrudnienia, nadgodziny. Współczesne modele pracy rzadko sprzyjają dobremu samopoczuciu. Kultura organizacyjna czy aranżacja przestrzeni biurowych także często nie bierze pod uwagę niektórych uwarunkowanych biologicznie potrzeb człowieka. Warto zwrócić uwagę, że troska o dobrostan [...]
Przełożony ma największy wpływ na motywację zespołu. Z powodu kiepskiego szefa pracownicy potrafią odejść z pracy nawet mimo dobrych zarobków, a z drugiej strony niekiedy opuszczają dobrą firmę idąc za swoim przełożonym. Co więc robić, by podwładni chcieli dla nas pracować? By utrzymać ich zaangażowanie w pracę? 1.Bądź spójny w swoim zachowaniu Jeśli pracownicy wiedzą [...]
Bez względu na to, czy prowadzi się spotkanie w firmie, wykład, prezentację czy szkolenie, warto się nastawić na efektywność. Spotkanie jest szansą na to, aby przekonać słuchaczy do swojego punktu widzenia, zarazić ich pomysłami, zmotywować do działania, wysłuchać ich czy wyjaśnić swój sposób myślenia. Co więc zrobić, żeby efektywnie przeprowadzić spotkanie? Trzeba pamiętać o czterech [...]
Co druga firma w Polsce z wyprzedzeniem od jednego do trzech miesięcy planuje wydarzenia konferencyjne lub spotkania biznesowe. Wiąże się to z poszukiwaniem odpowiedniej lokalizacji i ustalaniem szczegółów wydarzenia. Jak będą wyglądać ceny w 2019 roku? Zgodnie z wynikami badań wciąż najważniejszym elementem decydującym o wyborze lokalizacji jest cena. Dla 75% firm stanowi ona główne [...]
Ile godzin miesięcznie poświęcasz na rozwijanie kompetencji członków twojego zespołu? Jeśli jest to co najmniej 20 proc. twojego czasu, to fantastycznie jest być w twoim zespole. Z kolei rozwijanie pracowników, by mogli osiągać sukcesy, to jedno z najważniejszych zadań lidera zespołu i wyznacznik jego zawodowego sukcesu. Rozwój i uczenie się w miejscu pracy to nie [...]
Awans na pozycję menedżera to marzenie wielu szeregowych pracowników. Wiążą się z tym nowe zadania, większa władza, lepsze zarobki, możliwość rozwoju. Należy jednak pamiętać, że to nie tylko przywileje, ale także obowiązki i większa odpowiedzialność. Nie wszyscy też nadają się na kierownicze stanowisko. Skuteczny menedżer w dzisiejszych czasach powinien posiadać pewien zestaw cech, które sprawią, [...]
